|
Over de Graaf Opleidingen
Steeds meer werknemers denken na over hun toekomst. En jij zo te zien
ook! Dit kan te maken hebben met de soort werkzaamheden die je nu doet,
de functie die je graag zou willen vervullen of omdat je moeite hebt met
de veranderingen in je huidige vakgebied.
Tot op heden was het voor iedereen mogelijk om een
opleiding en/of cursus te
volgen. DeGraaf Technisch Personeel (DGTP) gaat zich echter inspannen om
nog meer op jouw behoeften in te spelen. Elke werknemer binnen DeGraaf gaat
aan de slag met zijn Persoonlijk OntwikkelingsPlan ook wel POP genaamd.
Met behulp van een POP kan DeGraaf een opleidingsroute uit stippelen om op
de wensen en behoeften in te spelen van zijn werknemer, waarbij gekeken
wordt naar de langere termijn.
In het verleden was het opleiden van personeel alleen mogelijk via
cursussen of opleidingen. Met name de
BBL-opleidingen waren lange
trajecten van 1 of 2 jaar.
In het onderwijs waren al redelijk wat verschuivingen, maar het
beroepsonderwijs doet nu ook mee aan het COMPETENTIE GERICHT LEREN.
Competentie gericht leren (EVC-traject) is eigenlijk niets anders dan
dat gekeken wordt naar je kennis en kunde. Dit kan voortkomen uit
werkervaring, cursussen of uit je privé situatie.
Dat wat je natuurlijk al kan en kent hoef je natuurlijk niet opnieuw te
leren. Deze dingen zijn terug te vinden in je POP.
Concreet betekent dit dat met behulp van de POP een assesment wordt
gedaan die vrijstellingen kan opleveren, waardoor
BBL-opleidingen in een
kortere tijd kunnen worden afgesloten met een landelijk erkend diploma.
Je hoeft natuurlijk helemaal niet via een
EVC-traject een opleiding te
volgen. Je mag natuurlijk nog steeds een normale
BBL-opleiding of cursus
volgen.
Wil je weten wat voor jouw de mogelijkheden zijn?
Klik dan hier.
Voor extra informatie kan ook de
website van ons
opleidingsfonds
STOOF worden geraadpleegd. Flexkrachten kunnen hier informatie
vinden over Leren en Werken, het ervaringscertificaat, krijgen toegang
tot relevante links en hebben de mogelijkheid om een Quick- en
Competentietscan te maken.
|